Adressa kan i dag presentere eksempel på ulik lønn for kvinne og mann med bachelor grad i offentlig sektor. Hun 322.800 vs. han 412.000.
At dette er et eksempel på urettferdig diskriminering av kvinner er selvsagt bare tull. Det er mange ting som skurrer her.
1: Kvinnen er sykepleier og mannen geo-ingeniør, begge har batchelorgrad – ergo har de totalt forskjellig utdannelse og argumentet faller sammen bare på det punktet egentlig
2: Man hadde garantert funnet en kvinnelig geo-ingeniør som hadde tjent 80.000 mer enn en mannlig sykepleier. Mao. faller kvinneargumentet ennå engang.
3: Journalisten drar alle yrker over en kam og sier egentlig at alle skal ha samme lønn i hele landet uansett yrke så lenge man har like mange år utdannelse. Hun ser bort fra at det offentlige må hente ingeniøren fra det private marked, dvs. at de må konkurrere på lønn. Hadde ingeniøren blitt tilbudt 322.800 ville de ikke fått noen ingeniører – uavhengig av kjønn på ingeniøren.
Likelønnsdebatten i dag har spora helt av og fokuserer feilaktig på kvinnesak. Vi har i dag FULL likelønn mellom kjønn. At noen tjener bedre enn andre skaper selvsagt misunnelse, men forskjellen er bare et utslag av at vi har et marked og følger idéen om tilbud og etterspørsel (les: valgfrihet). Kvinner har FULL valgfrihet på yrke og utdannelse og da må man heller fokusere på at visse yrker er dårligere lønna enn andre (om de nå egentlig er det da refr. artikkel) fremfor å syte og klage over sitt eget kjønn og de valg man tar.
Det konstruerte likelønnsproblemet i dag bygger på misbruk av statistikk der konsekvensen av at alle skal ha lik lønn med lik utdannelse egentlig er et reinspikka kommunistisk samfunn der individuelle forskjeller og dyktighet ikke belønnes. Det er en misunnelsepolitikk som passer best i barnehagen og ikke i et voksent samfunn.
De fleste i offentlig sektor vil nok føle de har lav lønn om de sammenligner seg med konkurranseutsatt privat sektor – men så har de også da granittsikre jobber og gullkanta pensjoner. Selvsagt skal ansatte i offentlig sektor ha riktig lønn, men man må fokusere på yrkesgruppe og ikke drive med den evinnelige og manipulerende kjønnskampen.
Andre artikler om likelønn:
Den store likelønnsbløffen
Offentlig ansatte tjener godt
Tull om likelønn





VG forteller om 

Som vanlig er 



